Átlagban nettó 322 ezer forintot akar a magyar pályakezdő
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 forint, 29 százalékkal nőtt a tavalyi évhez képest.
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 forint, 29 százalékkal nőtt a tavalyi évhez képest.
A Számítástechnikai és Automatizálási Kutatóintézet (Sztaki) legújabb kutatásait és fejlesztéseit bemutató innovációs és demonstrációs tér nyílt Budapesten, a kutatóintézetben.
Az idei első negyedévben éves szinten 7,2 százalékkal 37 929 koronára (606 864 forint) emelkedtek az átlagos havi bérek Csehországban – közölte a Cseh Statisztikai Hivatal (CSÚ) Prágában.
A következő öt évben 21,2 milliárd forint áll rendelkezésre a kecskeméti egyetem működési és fejlesztési céljaira – közölte a fenntartó Neumann János Egyetemért Alapítvány.
Százból 94 vezető az infláció hatásainak ellensúlyozására az idei év első négy hónapjában már emelt bért, ugyanakkor 93 százalék szerint további bérfejlesztésre lenne szükség – tájékoztatott az Edenred digitális szolgáltató cég friss online felmérésének eredményéről.
A Ford magyarországi és csehországi működését az elmúlt több, mint két évben irányító Szabó Attila június elsejétől lengyelországi ügyvezetőjeként folytatja szakmai pályafutását. Helyét Kővágó-Laky Andrea veszi át.
Az autóiparban és a repülőgépgyártásban használt kompozit anyagok aprólékos megmunkálására alkalmas lézeres munkaállomást fejlesztenek a Pécsi Tudományegyetem (PTE) kutatói – közölte a baranyai felsőoktatási intézmény.
Krisztián Róbertet, a Magyar Suzuki Zrt. operatív igazgatóját választotta a Magyar Gépjárműipari Egyesület (Mage) elnökévé a szervezet tisztújító közgyűlése, a felügyelő bizottság elnöke Urbán László, a Magyar Suzuki Zrt. vezérigazgató-helyettese maradt – közölte az érdekképviselet.
Az Év Menedzsere Díjátadó Gálán adták át a Menedzserszövetség és a Volkswagen által közösen alapított Kék Innovációs Különdíjat, amelyet idén Szászi István, a Bosch csoport Magyarország és Adria régió vezetője és a Budapesti Fejlesztési Központ felelős vezetője vehetett át.
A munkavállalói nettó bérigények Magyarországon 2020 óta évről évre átlagosan 12 százalékot emelkedtek, regionális összehasonlításban Pest megye az első, az álláshirdetésre pályázók itt kérik el a legmagasabb fizetést, átlagosan havi nettó 364 ezer forintot – közölte a Profession.hu.
A magyarországi Bosch csoport támogatásával és partnerségével az ELTE Informatikai Karán átadták Magyarország első mesterséges intelligencia ipari tanszékét.
Április 29-én az SK On Hungary (SKOH) és az SK Battery Manufacturing (SKBM) EV-akkumulátorgyárak kollégái önkéntes akciót szerveztek a helyi környezetért. Körülbelül 40 SKOH és SKBM munkatárs mellett a magyarországi SK üzemek ügyvezető igazgatója is részt vett a szemétszedéssel egybekötött 1,5 kilométeres sétán a Duna-part mentén, a komáromi gyáregységek közelében. Az esemény Fehérvári Dáviddal, a KÖSZ (Kisvárosi Önkéntes Szemétszedők) elnökével és az egyesület további tagjaival közösen valósult meg.
A nyolcadik után a középfokú oktatásba továbblépők közül a legtöbben a technikumok mellett döntöttek 2022-ben is. A jelentkezési adatok alapján a szakmát és érettségit egyszerre adó intézményeket bármilyen más iskolatípust magasan előzve a felvételizők több mint 42 százaléka választotta – közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM).
A Nemzeti Befektetési Ügynökség (Hipa) a korábbi gyakorlatnak megfelelően mindent megtesz azért, hogy mielőbb befektetőket vigyen a Tungsram létszámcsökkentése miatt érintett településekre, felhasználva a meglévő infrastruktúrát és munkaerőt – közölte a Külgazdasági és Külügyminisztérium.
Tovább könnyítené az EU-n kívüli országokból származó szakképzett munkavállalók bejutását az osztrák munkaerőpiacra az osztrák kormány.
A Szakma Sztár Fesztivál országos tanulmányi versenyen az Audi Hungaria két tanulója is dobogós helyezést ért el: Fábián László alternatív járműhajtási technikus első, Entresz Milán gépi forgácsoló második helyen végzett. A budapesti döntőbe jutásért a tanulók összesen 65 szakmában méretették meg magukat három fordulón keresztül, melynek során az elméleti és gyakorlati tudásukat is bizonyítani kellett.
A Tungsram átalakításának jelentős lépéseként a hagyományos világítástechnikai termékek gyártásának megszüntetését tervezi, hogy a cég nagyobb erővel fordulhasson az új, innovatív és ígéretesebb üzletágai felé, tájékoztatta a vállalat menedzsmentje a dolgozókat az üzemi tanácsot és a szakszervezeteket szerdán. A 125 éves magyar exportvállalat csak így tudja megőrizni versenyképességét a világpiacon. A tervezett lépések 1500 ember munkájának megmentését jelentik, ugyanakkor körülbelül 1600 fős tervezett létszámleépítéssel járnak az év végéig.
Copyright © 2024