Munkaerőhiány Borsodban
Borsod-Abaúj-Zemplén megye térségében a gyártócégek munkaerőhiánnyal küzdenek, főként a betanított és szakképzett fizikai pozíciók területén – ismerteti a WHC csoport közleménye.
Borsod-Abaúj-Zemplén megye térségében a gyártócégek munkaerőhiánnyal küzdenek, főként a betanított és szakképzett fizikai pozíciók területén – ismerteti a WHC csoport közleménye.
Januárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 467 300 forint, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset 310 700 forint volt, 13,7 százalékkal több az egy évvel korábbinál. A kedvezmények figyelembevételével számolt 322 100 forint nettó átlagkereset pedig 14,8 százalékkal nőtt – közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset – elsősorban a 25 év alattiak számára meghatározott összegig biztosított adómentesség következtében emelkedett 1,1 százalékponttal nagyobb mértékben.
Dapsy Zoltán lesz a veszprémi Continental autóipari gyár új ügyvezetője április 1-jétől – közölte a cég.
Száz férőhelyes munkásszálló épült 310 millió forintból a Békés megyei Füzesgyarmaton.
Az Év Magyar Autója versenyben a zsűri kiválasztja azt a PR-szakembert, aki egész éves szakmai tevékenységével kimagaslik a mezőnyből, illetve a versenyben nevező importőr, márka képviseletében a leginkább segíti a zsűri munkáját. A szakmai testület egyhangúan Salgó Andrásnak (BMW Magyarország) ítélte oda az Év Autós PR-szakembere 2022 díjat.
Csehországban a tavalyi évben 37 839 korona (567 585 forint) volt a havi átlagkereset, éves szinten 6,1 százalékkal több, mint 2020-ban – közölte a Cseh Statisztikai Hivatal.
Az üzemi tanáccsal folytatott egyeztetést követően a vállalat januárig visszamenőlegesen átlagosan 12 százalékkal emeli a béreket az esztergomi gyárában. Az elmúlt öt évben a Magyar Suzuki 78 százalékkal növelte a fizikai, 52 százalékkal pedig az irodai dolgozók alapbérét.
Kalmár Ákos szakmai karrierjét 2005-ben kezdte, a vállalathoz 2015-ben csatlakozott, ahol 2017 óta a budapesti gyár HR igazgatói pozícióját töltötte be. A Continental Automotive Hungary […]
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1441 forint volt tavaly a negyedik negyedévben, ez 9 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 1322 forinthoz képest – közölte a Trenkwalder és a Moore Hungary.
Nagyok a különbségek az idei bérmegállapodásoknál, a legtöbb helyen azonban a 10 százalékot is meghaladja az emelés mértéke – írja a Világgazdaság a legnagyobb szakszervezeti szövetségek tájékoztatására hivatkozva.
A Schaeffler debreceni telephelye, az FAG Magyarország Ipari Kft. és a Debreceni Csapággyártók Szakszervezete sikeresen zárta le a következő évekre vonatkozó bértárgyalást.
Munkásszállást adtak át Hajdúböszörményben: az egykori iskolaépületből átalakított, 90 férőhelyes intézmény 300 millió forintos költségéhez a kormány 240 millió forint vissza nem térítendő támogatást biztosított.
A legtöbb betöltésre váró budapesti pozíció a szakmunkás kategóriában jelent meg a Profession.hu adatbázisában: az összes feladott online álláshirdetés 15 százalékát ilyen állások tették ki idén.
A romániai bérek továbbra is jelentősen elmaradnak az európai uniós átlagkeresetektől, de a lemaradás mértéke számottevően csökkent az elmúlt tizenhárom évben – közölte az Erdélystat.ro portál.
A hazai ipari fellegvárakban a bérek Magyarországon már magasabbak, mint Szlovákiában. Nem meglepő, hogy munkaerőpiaci szakértők szerint egyre többen jöhetnek át a jövőben Szlovákiából Magyarországra dolgozni – ismerteti a Világgazdaság.
Új elnök a Magyar Gumiabroncs Szövetség (HTA) élén. A szakmai szövetség elnöksége legutóbbi közgyűlésén Morenth Pétert, a szövetség korábbi ügyvezető elnökét választotta meg elnökének a következő 5 évre Sipőcz Győző, a korábbi elnök, továbbra is az elnökség tagja maradt.
Több mint 750 ellenőrzött vállalkozásból mindössze egynél talált az október közepén indult rendkívüli munkaügyi célvizsgálat tárgykörébe tartozó szabálytalanságot a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság – jelentette be Bodó Sándor. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára hozzátette, a munkaidőkeretet leggyakrabban alkalmazó gépipari és feldolgozóipari ágazatokban olyan erős a munkaerő-kereslet, hogy a vállalkozások inkább nem kockáztatják szakképzett dolgozóik elvesztését jogsértő trükközéssel.
Copyright © 2025